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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直機(jī)關(guān)各單位，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)各局室： 

　　《湘潭縣強(qiáng)化企業(yè)招工服務(wù)工作方案》已經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。 

　　中共湘潭縣委辦公室      湘潭縣人民政府辦公室 

　　2022年3月14日

　　湘潭縣強(qiáng)化企業(yè)招工服務(wù)工作方案

　　為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的系列決策部署，根據(jù)《中共湘潭市委辦公室湘潭市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈湘潭市強(qiáng)化企業(yè)招工服務(wù)二十條措施〉的通知》（潭辦發(fā)〔2021〕17號(hào)）要求，緊緊圍繞我縣“三提一領(lǐng)”目標(biāo)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下工作方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　多形式廣泛宣傳政策信息，實(shí)現(xiàn)人社政策、就業(yè)供需信息覆蓋全縣企業(yè)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就地就業(yè)；不斷更新完善勞動(dòng)力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)和企業(yè)用工信息庫(kù)；全方位開(kāi)展招工服務(wù)，做好人崗匹配推送，每年舉辦各類線上線下招聘會(huì)30場(chǎng)以上，幫助100家以上重點(diǎn)缺工企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘員工2900人以上；維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方權(quán)益，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。 

　　二、工作任務(wù)

　　（一）加強(qiáng)招工宣傳

　　1．進(jìn)行全媒體宣傳發(fā)布。加強(qiáng)湘潭縣城市形象、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色、宜居宜業(yè)環(huán)境等方面的宣傳推介。縣委宣傳部牽頭組織策劃拍攝湘潭縣形象推介宣傳片，利用抖音、微信等傳播力強(qiáng)的媒介大力宣傳。（責(zé)任單位：縣委宣傳部，各相關(guān)單位；排名第一的為牽頭責(zé)任單位，下同）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在各類招商、招聘、引才和商會(huì)聯(lián)誼等活動(dòng)中大力推介湘潭縣，吸引更多勞動(dòng)者來(lái)縣就業(yè)。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣委組織部、縣工商聯(lián)、縣人社局）園區(qū)和企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、公眾號(hào)等宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布企業(yè)簡(jiǎn)況、招工信息。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣人社局、縣文旅廣體局、縣融媒體中心、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通過(guò)戶外電子屏、公交車(chē)站、公交車(chē)身、的士頂燈媒介以優(yōu)惠價(jià)格發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)招工信息。（責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣城管執(zhí)法局、縣交通局、縣融媒體中心、縣人社局）

　　2．實(shí)行常態(tài)化人崗信息推送。在縣政務(wù)服務(wù)大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和城鄉(xiāng)各類車(chē)站、商場(chǎng)、集市、居民小區(qū)、村口等人員集中地區(qū)設(shè)立招工宣傳欄、張貼崗位信息。春節(jié)前后，編印并發(fā)放重點(diǎn)企業(yè)招工崗位信息和招工政策。每周在各類勞動(dòng)者微信群、網(wǎng)格員群、業(yè)主群、村（居）民群中發(fā)布招聘信息，將崗位信息直接推送至勞動(dòng)者手中。加強(qiáng)求職人員信息推送，及時(shí)將登記失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等求職者信息匯總整理，及時(shí)推送給園區(qū)和重點(diǎn)用工企業(yè)。（責(zé)任單位：縣人社局、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　（二）拓展招工渠道

　　1．充分挖掘本地勞動(dòng)力資源。結(jié)合村（社區(qū)）充分就業(yè)建設(shè)和失業(yè)率調(diào)查工作，進(jìn)一步摸清農(nóng)村勞動(dòng)力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求等情況，不斷更新完善勞動(dòng)力資源臺(tái)賬和信息數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)接園區(qū)企業(yè)，摸排企業(yè)用工需求、崗位信息、薪酬待遇等，建立用工信息庫(kù)。積極宣傳就業(yè)失業(yè)登記制度，引導(dǎo)失業(yè)人員主動(dòng)進(jìn)行求職需求登記。加強(qiáng)收集我縣富余勞動(dòng)力和外出務(wù)工人員就業(yè)意愿、基本信息和聯(lián)系方式等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)市人社局。（責(zé)任單位：縣人社局、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）在全縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中加強(qiáng)就業(yè)觀念、縣情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和職業(yè)技能等方面教育引導(dǎo)，引導(dǎo)推動(dòng)更多本地富余勞動(dòng)力在縣內(nèi)就近就業(yè)。（責(zé)任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　2．積極回引外出務(wù)工人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位要加大對(duì)外出務(wù)工人員在家鄉(xiāng)發(fā)展前景、宜居宜業(yè)環(huán)境、名企優(yōu)崗情況等方面的定向宣傳推介力度，積極引導(dǎo)全縣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，照顧家小，共建家鄉(xiāng)。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣工商聯(lián)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）每年在春節(jié)、清明、端午和中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日前后，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和村組干部到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目示范點(diǎn)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀考察，引導(dǎo)更多外出務(wù)工人員回縣就業(yè)。（責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣人社局、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）定期編印優(yōu)質(zhì)崗位信息和就業(yè)政策并發(fā)放給外出務(wù)工人員及家屬。在傳統(tǒng)節(jié)日前后和農(nóng)村趕集日，組織重點(diǎn)用工企業(yè)分批輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組集中開(kāi)展招工招聘、送崗上門(mén)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)。（責(zé)任單位：縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鼓勵(lì)、引導(dǎo)各用工企業(yè)采取遠(yuǎn)程視頻、微信和電話交流等便民方式開(kāi)展面試甄選，最大程度為外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)提供便利。（責(zé)任單位：縣工商聯(lián)，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　3．大力招聘外地勞動(dòng)力。加強(qiáng)與云南、貴州、四川、湘西等勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，建立勞務(wù)輸入基地。繼續(xù)組織赴外招工小分隊(duì)開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，積極幫助企業(yè)與當(dāng)?shù)亟�立勞�?wù)協(xié)作關(guān)系。委托勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)的人社部門(mén)組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力來(lái)縣就業(yè)。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　4．積極引回外出求學(xué)人員。加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)和職業(yè)院校精準(zhǔn)對(duì)接全覆蓋，鼓勵(lì)縣職校等根據(jù)企業(yè)用工需求，不斷擴(kuò)大訂單式培養(yǎng)的規(guī)模與范圍，將課堂搬到生產(chǎn)一線。發(fā)揮勞動(dòng)模范和工匠大師作用，拓展技術(shù)工人招工來(lái)源，園區(qū)和用工企業(yè)根據(jù)效果給予適當(dāng)補(bǔ)助。（責(zé)任單位：縣教育局、縣科工局、縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）推動(dòng)實(shí)施“引鳳回巢”行動(dòng)，教育系統(tǒng)要發(fā)動(dòng)各高中學(xué)校以各種形式加強(qiáng)聯(lián)誼溝通，在每年寒暑假組織“湘潭縣學(xué)子家鄉(xiāng)名企行”“返鄉(xiāng)學(xué)子茶話會(huì)”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)在外求學(xué)的湘潭縣籍大學(xué)生回湘潭就業(yè)。（責(zé)任單位：縣教育局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）積極開(kāi)展“百家名企高校行”“高校學(xué)子名企行”等各類專項(xiàng)活動(dòng)，搭建校企招聘交流平臺(tái)，落實(shí)好大學(xué)生來(lái)湘潭縣就業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　（三）創(chuàng)新招工方式

　　1．密集組織線下招聘。深入實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，以農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)、大型節(jié)假日、農(nóng)村趕集為契機(jī)，策劃舉辦30場(chǎng)次以上企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助100家次以上重點(diǎn)缺工企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決2900名以上用工問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)舉辦或聯(lián)合附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同舉辦招聘會(huì)一場(chǎng)次以上。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）縣人力資源管理服務(wù)中心要廣泛宣傳組織，開(kāi)展不少于10場(chǎng)次招聘活動(dòng)，對(duì)接服務(wù)缺工企業(yè)40—100家次以上，積極為轄區(qū)企業(yè)提供用工招聘服務(wù)。（責(zé)任單位：縣人社局）

　　2．常態(tài)開(kāi)展線上招聘。充分利用“湘就業(yè)”等就業(yè)公眾號(hào)，積極開(kāi)設(shè)公共招聘抖音號(hào)，優(yōu)化完善“樂(lè)業(yè)蓮鄉(xiāng)”等線上招聘平臺(tái)，精準(zhǔn)推送，保持各類線上招聘活動(dòng)實(shí)時(shí)在線，做到天天有招聘、時(shí)時(shí)可求職、隨時(shí)有服務(wù)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣科工局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　3．創(chuàng)新開(kāi)設(shè)夜市招聘。每年夏秋時(shí)節(jié)，在縣城人口密集和人群流動(dòng)大的場(chǎng)所，集中1—2個(gè)月開(kāi)設(shè)“招聘夜市”3—5場(chǎng)，將招聘崗位送到當(dāng)?shù)啬贻p人聚集區(qū)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣城管執(zhí)法局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　4．精心選聘大使招聘。在勞動(dòng)力資源較為豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)），選聘25名以上威望較高、溝通能力強(qiáng)的人擔(dān)任園區(qū)企業(yè)招工招聘大使，幫助企業(yè)招工，受益企業(yè)視成效給予勞務(wù)補(bǔ)助。各重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)選拔1—2名招聘專員。定期組織培訓(xùn)、加強(qiáng)指導(dǎo)，每年對(duì)招工成效明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和評(píng)選的優(yōu)秀招聘大使給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　5．探索促推共享用工。支持企業(yè)開(kāi)展共享用工，開(kāi)展同類企業(yè)、相近工種之間用工余缺調(diào)劑合作，保障勞動(dòng)者在共享用工期間的合法權(quán)益。加強(qiáng)共享用工指導(dǎo)服務(wù)，積極搭建共享用工服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)匯集發(fā)布企業(yè)缺工和勞動(dòng)力富余信息，組織各類專場(chǎng)對(duì)接。（責(zé)任單位：天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室、縣人社局）

　　6．支持市場(chǎng)力量招聘。鼓勵(lì)園區(qū)組建1—2家勞務(wù)公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）成立農(nóng)村勞務(wù)合作社，及時(shí)收集企業(yè)崗位信息和本地勞動(dòng)力信息，搭建平臺(tái)、加強(qiáng)對(duì)接，促進(jìn)勞動(dòng)力資源本土化配置。（責(zé)任單位：天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人社局）組織2家有影響有特色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)接12家次以上重點(diǎn)用工企業(yè)，多渠道幫助企業(yè)解決缺工問(wèn)題。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)運(yùn)用市場(chǎng)化手段招工用工。（責(zé)任單位：縣人社局，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　（四）優(yōu)化招工服務(wù)

　　1．深化“三送”活動(dòng)。精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求，持續(xù)深入開(kāi)展送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)“三送進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)，幫助重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）享受各項(xiàng)惠企政策，提供用工、引才、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)（項(xiàng)目）簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（責(zé)任單位：縣人社局、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室）

　　2．優(yōu)化用工環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化招工條件，提高薪酬待遇，改善員工工作環(huán)境。同時(shí)，豐富人文關(guān)懷，提高企業(yè)形象品牌，增強(qiáng)企業(yè)招聘吸引力和員工歸屬感，吸引和留住員工。（責(zé)任單位：天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室、縣人社局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局）加大用工重點(diǎn)企業(yè)周邊“衣、食、住、行、玩”等生活配套設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)高管人員和高級(jí)技能人才子女就學(xué)、安居落戶等方面的機(jī)制保障，為企業(yè)招工、用工、留工營(yíng)造良好環(huán)境。（責(zé)任單位：天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室、縣發(fā)改局、縣自然資源局、縣教育局、縣交通局）

　　3．構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大政策宣傳力度，督促企業(yè)與員工依法簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)足額支付員工工資，進(jìn)一步完善預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠長(zhǎng)效機(jī)制。督促落實(shí)勞動(dòng)者休息休假、勞動(dòng)安全和社會(huì)保障等各方面權(quán)益，及時(shí)解決員企糾紛，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。加強(qiáng)勞務(wù)監(jiān)管，常態(tài)化排查勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，指導(dǎo)企業(yè)依法用工，敦促企業(yè)自覺(jué)遵守法律規(guī)定，及時(shí)解決好勞動(dòng)者的利益問(wèn)題。（責(zé)任單位：縣人社局、天易經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)局室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　三、工作要求

　　（一）壓實(shí)招工責(zé)任。企業(yè)作為招工主體，要加強(qiáng)人、財(cái)、物保障，建立健全招工獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。相關(guān)職能部門(mén)要及時(shí)調(diào)度落實(shí)，努力解決服務(wù)企業(yè)招工方面的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和任務(wù)重的相關(guān)部門(mén)要明確具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員。壓實(shí)園區(qū)服務(wù)主責(zé)，天易經(jīng)開(kāi)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)要組建重點(diǎn)企業(yè)招工用工服務(wù)專班，及時(shí)收集招聘信息、企業(yè)缺工情況，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)調(diào)度，及時(shí)與異地勞務(wù)協(xié)作地對(duì)接聯(lián)絡(luò)，定期組織園區(qū)企業(yè)赴外開(kāi)展招聘活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）要千方百計(jì)支持園區(qū)企業(yè)招工工作，常態(tài)化開(kāi)展本地勞動(dòng)力資源監(jiān)測(cè)調(diào)度，引導(dǎo)本地勞動(dòng)力在湘潭就業(yè)。 

　　（二）強(qiáng)化招工經(jīng)費(fèi)保障。縣財(cái)政在就業(yè)補(bǔ)助資金中設(shè)立不少于100萬(wàn)元全縣招工專項(xiàng)保障資金，專項(xiàng)用于保障全縣各類重點(diǎn)招工活動(dòng)的組織實(shí)施和相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，專項(xiàng)解決重點(diǎn)企業(yè)“招工難”問(wèn)題。

　　（三）強(qiáng)化考核調(diào)度。全縣各級(jí)各部門(mén)要將解決“招工難”問(wèn)題作為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“一把手”工程。要將相關(guān)部門(mén)服務(wù)招工情況統(tǒng)籌納入領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核內(nèi)容，縣委辦公室、縣人民政府辦公室要定期調(diào)度，掌握有關(guān)情況，推動(dòng)政策落實(shí)。