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1、辦公室

協(xié)助縣社領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等相關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；組織協(xié)調(diào)處理縣社機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)文書、文秘、后勤、檔案、辦會工作；負(fù)責(zé)來信來訪的接待工作；綜合辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案；學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示；認(rèn)真組織調(diào)研，為社黨組的工作決策提供可靠依據(jù)。

2、財(cái)務(wù)股

根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效向上級及有關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及其他有關(guān)數(shù)據(jù)；對財(cái)務(wù)收支及提取進(jìn)行管理核算；處理債權(quán)債務(wù)，內(nèi)部往來及其他結(jié)算業(yè)務(wù)；指導(dǎo)社直企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督管理企業(yè)、協(xié)會等的財(cái)務(wù)工作，對系統(tǒng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和活動及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)。

3、人事政工股

按照干部管理權(quán)限、管理（或受縣委、縣政府委托管理）機(jī)關(guān)及社直單位的干部，承辦人事、編制、勞動工資、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)績效考核、權(quán)限內(nèi)的人事任免、調(diào)配和專業(yè)技術(shù)職稱、技術(shù)等級呈報(bào)以及離、退休人員管理等工作；負(fù)責(zé)黨建工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部職工的崗位技能培訓(xùn)、思想政治工作。

4、業(yè)務(wù)股

負(fù)責(zé)研究制訂全縣供銷社的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，指導(dǎo)全縣供銷社的發(fā)展和改革；按照政府授權(quán)，對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)副產(chǎn)品的供應(yīng)、收購、調(diào)撥、儲備等方面進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理；指導(dǎo)全縣供銷社為“三農(nóng)”提供綜合服務(wù)，建立和完善農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)功能，負(fù)責(zé)供銷合作社綜合改革、項(xiàng)目申報(bào)，相關(guān)單位銜接、資金爭取。

5、安全統(tǒng)籌股

貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定；研究部署安全工作，擬定行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和目標(biāo)考核辦法；聽取安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，及時(shí)解決安全工作中的重大問題；督促相關(guān)人員落實(shí)好相關(guān)安全管理責(zé)任；督促本單位（系統(tǒng)）按上級規(guī)定落實(shí)安全管理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、系統(tǒng)不安全穩(wěn)定因素排查、上訪事件穩(wěn)控、工作中涉及司法問題處理等工作。

6、監(jiān)察審計(jì)股

監(jiān)督理事會對社員代表大會決議和縣政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查社有資產(chǎn)的保值增值，維護(hù)供銷合作社的合法權(quán)益，依法對本單位及所屬企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)；指導(dǎo)本系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作；會同有關(guān)部門對本系統(tǒng)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)違法問題進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)處理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣社派駐公司監(jiān)事的工作。